小儿白癜风怎么治疗 https://m.39.net/pf/a_4793244.html央广网新余10月21日消息（记者邓玉玲通讯员刘懿超）为进一步提高全分行中层管理人员的政治素质和管理水平，建设一支具有战略思维和创新精神，执行能力突出的高素质专业化管理队伍，10月19日-10月31日，邮储银行新余市分行联合吉安市分行、抚州市分行在中山大学举办“年全市分行领导干部理想信念暨管理能力提升培训班”。10月20日上午，开班仪式在中山大学举行，中山大学高等继续教育中心副主任韦小妹致欢迎辞，邮储银行新余市分行党委书记、行长谌媛为第一期培训班作开班动员讲话，三家市分行各级领导干部60余人参加了开班活动。
在开班活动上，谌媛首先表达了对校方的感谢，同时要求参训人员从“四坚持”出发，投入身心安心学，明确导向虚心学，结合实际专心学，紧密结合当前全分行各项工作重点、难点和热点问题，边学习、边思考、边研究，以学促干，以干促学，真正把学习成果转化为全分行发展的强大动力。
人才因事业而聚，事业因人才而兴。事实上，处身全省最小地市的新余市分行，近年来，一直紧紧围绕改革发展大局，全力构筑出与分行发展相适应的“人才方阵”。尤其是年市分行新一届党委领导班子重新组建以来，新余市分行以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，帮助人才“进得来”，支持人才“用得好”，鼓励人才“留得住”，打造人才聚集洼地，致力让人才这一“第一资源”迸发出发展的“第一动力”。年到现在，全市分行共有16名市分行管理的干部职工得到提任或调整，中层干部进一步年轻化，平均年龄较底下降5.4岁;员工获得“江西五四青年奖章”“新时代赣鄱先锋”“新余市劳动模范”等十余项国家级、省部级、地方政府部门、监管单位颁发的先进荣誉;辖内1名理财经理跻身自营网点第三方产能销量全国TOP，年轻的信贷员欧阳易玥多元化发展，制作的Photoshop征信知识长图还被人民银行南昌中心支行
