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吉安市有巢建筑工程公司成立于年，是一家集建筑、装饰装修、地基基础、市*园林绿化、建筑劳务为一体的综合性国有建筑施工企业。经过几十年发展，公司现有建筑工程施工总承包贰级、建筑装修装饰工程专业承包贰级、环保工程专业承包叁级、地基基础工程专业承包叁级、施工劳务资质不分等级、模板脚手架专业承包不分等级、市*公用工程施工总承包叁级资质。
公司注册资金：万元，内设行*办公室、财务计划部、经营管理部、质量安全部、工程技术部、材料设备部、项目管理办公室7个部门。
近年来公司承建了多项省市重点民生项目。现因工作需要，决定面向社会公开招聘：工程造价专业人员两名、工程项目施工管理两名、财务人员一名、文书一名，现将有关事项公告如下：
一、工作岗位
（一）工程造价专业人员（2人，其中水电安装预算员1人，土建工程预算员1人）
1.工作职责：负责工程项目的预算和成本核算、进度款申报、结算资料的收集整理以及工程竣工结算的办理工作。
2.造价人员岗位要求：
1、工程造价或工程管理、土木工程等工程相关专业，专科及以上学历，男女不限；
2、年龄不超过40周岁、五年以上相关专业工作经验；
3、具备相关执业资格证书的人员，如：有一级、二级造价工程师和建造师证书优先录用；
4、土建专业造价人员要求能够独立办理土建装饰、安装、市*、园林等专业的预结算工作；水电安装专业造价人员要求能够独立办理水电安装、消防、暖通、智能化等相关专业工程的预结算工作。
5、熟悉最新的工程量清单、定额计价规范，能熟练操作广联达、神机妙算、新标杆等计价算量软件；
6、有较强的责任心，良好的沟通能力，有较高的职业操守；
7、具备独立承担完成建设项目工程预结算编制与审核能力；
（二）工程项目施工管理人员（2人）
1.工作职责：负责工程项目施工现场的施工管理、考核验收、竣工验收、工程决算。负责组织实施质量计划和质量安全施工组织设计，包括施工进度网络计划和施工方案。
2.岗位要求：
1、本科以上学历，建筑工程相关专业；五年以上从业经历；限男性；有一、二级建造师或主持负责过施工现场全面管理者优先考虑。
2、年龄不超过45周岁、具备良好的团队协作精神，有较强的沟通能力和主观能动性；能独立负责现场质量和安全检查工作；吃苦耐劳，能根据现场施工情况适当加班。
3、认真贯彻执行相关法律及企业制定的各项规章制度，切实履行与建设单位和公司签订的各项合同，确保完成公司下达的各项经济技术指标。熟悉施工设计图纸。
4、贯彻公司的管理方针，组织制定本项目部的安全质量、环境、职业健康安全控制方案和措施并确保创建文明工地、安全生产等目标的实现。
（三）财务人员（2人）
1.工作职责：对公司各种原始凭证按时收集、分类、整理、审核，做好会计凭证编制和财务软件记帐及台帐登记，完成财务核算及各种会计档案进行分类、装订、归档。
2.岗位要求：
1、本科及以上学历，财会相关专业毕业；男女不限；
2、年龄不超过35周岁、三年以上财务工作经验；
3、具有建筑业财务工作经历和取得会计师证书者优先录取；
4、熟悉国家财税法律规范、企业财务制度及流程，具备全面的财务知识，能够熟练全盘财务处理及编制各种财务报表，熟练应用财务系统软件；
5、人品端正、责任心较强、能吃苦、有良好的团队精神和敬业精神；
（四）行*办公室文书（1人）
1.工作职责：负责公司本部的行*管理和日常事务，上下行文及领导交办事务，服从领导安排。
2.岗位要求：
1、本科及以上学历，文秘、中文及相关专业毕业；
2、年龄不超过35周岁，具有三年及以上相关的工作经验；
3、熟悉办公室行*管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力为重点考察方向。
4、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
二、招录程序
(一)报名和资格审查
1.报名时间：年6月1日开始
(工作日上午8:30—11:30，下午15:00—17:00)
2.报名地点：吉安市房地产交易中心8楼行*办公室。
3.联系方式：何女士、彭先生-
4.报名要求：本次招录采用现场报名，报考人员需本人携带以下材料的原件及复印件1份进行报名，资料应真实、准确，如有弄虚作假行为，一经查实即取消考试资格或录用资格。（所有提交资料复印件均不退还）
(1)《吉安市有巢建筑工程公司公开招聘工作人员报名表》(报名当天领取填写，请自备1张1寸彩色近期免冠照片)；
(2)身份证、国家承认的学历证书及在学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；
(3)个人简历、工作经验相关证明材料（例：建造师、造价师、会计师证）。
(二)录取方式
1、工程造价人员、工程项目施工管理、财务人员采取现场考核笔试，由部门负责人及分管领导给予评分，录取人员实行3个月的试用期制考核施工现场管理能力、工程造价、财务会计方面的专业能力，如合格签订聘用协议。
2、文书采取笔试加面试方式考核。笔试成绩：笔试满分为分，划定合格分数线为60分。按照拟招聘人数与笔试合格人数1:1.5的比例，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线的应聘人员不能进入面试，未达到1:1.5的比例，按成绩合格的实际人数组织面试，笔试成绩占总分值的60%。
(三)面试
1.面试时间、地点：以电话通知为准。
2.面试内容：语言表达能力、组织协调能力、综合素质等。
3.面试成绩：满分分，面试成绩占总分值的40%。
(四)录用
笔试成绩与面试成绩分别按照60%、40%的权重计入总成绩，综合成绩60分以上者按照从高分到低分确定拟录用人员。录用人员出现未到岗的情况，将在本次考生中，按照依次递补的原则，补录空缺职位。根据江西省住建厅的规定，以上人员正式聘用前，须在江西省住建云平台进行实名认证及聘用，相关执业资格证书必须注册或变更至本公司。
（五）待遇
按照《吉安市有巢建筑工程公司员工工资标准和发放办法》执行；年薪约捌万元（含奖金），按照国家相关标准缴纳五险一金，具备相关执业资格证书人员可按公司相关标准予以相应补贴。
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