近日，江西省“双千计划”首批引进类项目人选名单公布，我县联众线缆科技吉安有限公司董事长徐健成功入选“创业领*人才”项目，获项目资助资金共计万元，这是我县省级人才工程人选的重大突破。据了解，该项目全市共有6人（团队）入选，创业类人才项目仅2人。
省“双千计划”，即江西省引进培养创新创业高层次人才“千人计划”，是我省为深化人才发展体制机制改革，加快构建极具竞争力的引才*策体系，吸引和培育一批高层次人才及团队在赣创新创业，更好地服务江西转型升级、创新发展，于年底开始实施的重大人才工程。据悉，省“双千计划”计划用5年左右的时间，面向海内外重点引进名左右“高精尖缺”优秀高层次人才和个左右高层次创新创业团队，面向江西省内重点培养名左右能够突破关键技术、发展新兴产业、引领创新发展的高层次人才。对入选人才给予最高万元的项目资助，对团队给予最高万元的项目资助，并在创新创业支持、职务职称倾斜、税收优惠、优化服务等方面给予以配套支持。
徐健
1月6日的《吉安新闻联播》栏目
对徐健和他的事迹进行了报道。
今天，就让我们我们带你认识一下
这位我县的优秀企业家吧！
放弃国企优厚待遇，创业打拼
徐健毕业于西安交通大学，在国企江铜集团工作十多年，从基层员工晋升为销售总监。但他一直没有忘记大学时的理想。
徐健说：
我们来创业的话更有利于实现我们的一些想法和抱负，比如说我们希望做中国乃至世界上最优秀的医疗线材的制造商。
放弃了国企的优厚待遇，年底，徐健和他的团队成立了联众线缆科技吉安有限公司，开始在创业路上摸爬滚打。但产能过剩，竞争激烈，国际贸易环境恶化的现实状况，让联众线缆生存压力非常大。
徐健说：
电线电缆这个行业是极其传统的一个传统制造业，但恰恰是这样的一个传统的制造业，实际上更需要很多先进的管理的理念，管理的方法才可以去保护它。
敢想敢做，贯穿企业发展
中国有几千家线缆企业，走常规路注定异常艰难。要在市场上生存，就要有杀手锏。年初，徐健做了一个与当时公司实力不太匹配的决定：上一套全供应链信息追溯系统，而在国内的线缆行业，这套系统鲜有成功的案例。但联众线缆与合作的软件开发公司，硬是用了18个月，让这套系统成功上线。
对此，徐健深有感触：
在中间付出了非常多的精力，也付出了很多代价。我们几乎很多管理人员都是经常加班加点，包括到现在为止，依然没有达到我们最理想的状态，但是我们还在不断地优化。
创新思维，解决生存难题
对于处于初创期和发展期的中小企业，贷不到钱和收不到款是两大经营痛点。徐健却凭借着多年在企业信用管理领域的经验，联合信用保险公司和银行金融机构，尝试运用商业信用保险和保单融资这两个金融产品，解决企业的两大难题。
对此，徐健向我们介绍道：
我们现在基本上跟相关的机构包括像中国出口保险公司，包括本地的一些金融机构，都有签署相应的合约，我们在积极地推行。
勇争行业佼楚，壮大传统制造业
几年来，徐健和他的团队在产品科技、企业管理、公司金融等方面的创新手段和精神让联众线缆的发展步伐越来越快。从成立到现在，销售额以每年50%的速度逆势增长，产品线也从创立初期单一的电子消费品数据线缆逐步实现多元化，产品应用延伸至汽车、医疗、特种工业等多种领域。
徐健说：
我们要做中国最具特色的公司。我们不一定做到很大，我们要追求特色，我们对标的企业就是国外我们先进的同行。
徐健领导的联众线缆自年开始投入大量人力物力进行的传统线缆制造的信息化改造，目前已建成为线缆领域国内领先的全供应链及全制程