商讨会/新干班交流会第四教育集团、培训部
①、“东菱智慧项目训练中心”项目合作商讨会26日开展
7月26日，顺德区第四教育集团尧勇，容桂职业技术学校陈香生等莅临东菱学院。人事模块助理副总裁兼东菱学院副院长谭本乡，东菱学院培训部经理韦颖、企业文化部副经理辜芳磊等陪同。
据悉，5月23日，顺德区第四教育集团与新宝股份签订《校企共建——东菱智慧项目训练中心》合作协议。该协议旨在更好地实现“校企人才梯队”对接，实现校企双主体育人的目标，为企业培养更多高素质、高技能的应用型人才，同时也为学生学习、实训、就业、升学提供更大空间。
本次尧勇一行来访，是希望与新宝股份就合作共建“东菱智慧项目训练中心”项目进行商讨。
商讨会上，辜芳磊介绍了新宝股份企业文化。韦颖介绍了新宝股份培训体系。
尧勇介绍了顺德区第四教育集团情况，并提出发展设想。陈香生则对校企双方后续合作方案作了初步介绍。
校企双方代表对合作项目未来构建设想进行了讨论，并初步达成共识。这也标志着，“东菱智慧项目训练中心”项目正式启动。
②、新干班高潜人才3年培养计划宣讲会开展
7月25日13：30，届新干班高潜人才3年培养计划宣讲会在东菱学院大数据馆开展。人事模块助理副总裁谭本乡，第一制造群物流采购部项目副总监*娟，品牌发展事业部总经办副主任王玲，东菱学院培训部经理韦颖，新干班30多名高潜人才参加了宣讲会。
会上，主持人带领大家回顾了与会学员在过去一年里成长、逐渐脱颖而出的历程。他指出，东菱学院为高潜人才制定了2-3年培养发展计划，让大家得到进一步的学习和提升。
与会学员讨论了日常工作和生活中遇到的问题。与会领导对学员们提出的问题提出了解决建议，并期望他们在后续工作中牢记“选择、努力、坚持”六字金句。
谭本乡表示，公司将加强对新干班学员的职业生涯发展规划的重视。他以“Theelephantintheroom”作为话题，希望学员们提出更多有创意的想法。
随后，谭本乡为学员们教授《时间与项目管理》课程。
韦颖为学员们教授《情景模拟——横向管理》教程。
至此，届新干班高潜人才开启了学习的新篇章。
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