1月18日，井冈山经开区在吉安火车站、吉安县汽车站、市中心汽车站摆摊设点，拉开了今年为期2个月的春季招工的序幕。3天来，共发放各种招工宣传资料余份，达成招工意向多人。区*工委书记彭学凯深入招工一线，看望工作在招工点的同志们，希望负责招工的同志精心做好招工宣传工作，把开发区的优势展示出来，把企业的优势介绍出来，争取将我区今年首场招工工作落实到位，创造全年招用工工作的开门红。
为切实解决企业在生产用工环节中存在的突出困难和问题，促进区内企业持续健康发展，我区主动作为提高服务效能，克服当前全国性的用工困难，进一步创优工业企业发展环境，坚持“招工即是招商、招工优于招商”的理念，主动靠前服务，强化责任措施，形成工作合力，全区上下齐动员，齐心协力抓招工。利用1月1日至2月28日的春节前后这两个月时间，确保园区企业在春节期间新增用工人以上，确保稳工率达到90%，确保新开工和增产扩容企业的用工保障率达到90%以上。
从1月1日起，我区组成12个招工工作组，由*工委、管委会班子成员带队，深入全市各乡镇开展招工宣传发动，当前，各招工工作组已经奔赴30多个乡镇，散发各种宣传资料20多万份。为了确保招工工作扎实有效，我区做到宣传推介全面覆盖。突出人力资源市场阵地优势，把人力资源市场作为招工工作的主战场、主平台，积极利用各种媒体造势，在人流量密集区设点宣传，利用移动短信大面积覆盖宣传，在基层重点乡镇进村入户宣传，发放海报、年画、挂历等宣传品，扩大招工影响力。
根据招工计划安排，从节后初四至元宵节前后，每天在区人力资源市场举办园区企业现场招聘会，每次组织15家以上企业参加。利用春节返乡客流高峰期，春节期间人流高峰期，现场“点对点”招工，在重点乡镇实行定向招工，推行劳务公司专业化招工，派出专门队伍赴沿海发达地区招工，鼓励企业充分发挥招工主体作用，在企业内部开展以工招工的自主化招工。对重点缺工企业实行重点帮扶、重点宣传和重点推介等有针对性的招工措施，开展校企合作招工，借力县（市、区）就业系统协助招工。对在工作中表现突出的服务组、劳务公司、企业及个人进行表彰，给予奖励。
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