年2月10日，吉安市遂川县乡村振兴学院“开春第一课”——狗牯脑茶产业高质量发展培训班开课。这是遂川县深入推进乡村振兴战略实施和农业农村现代化建设，强化乡村振兴人才支撑，培养乡村振兴急需紧缺型人才，实施产业振兴，推动“以茶立县”战略实施，实施茶产业高质量发展，实现茶农增产增收的新年开春新谋划、新举措、新开局。
一是高标化建院。该县以县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接领导小组办公室为主体，以县乡村振兴局、县农业农村局、县林业局、县茶产业发展中心、县教体局、县卫健委、县医保局、县人社局、县科技局、县退役*人事务局等部门为成员，以县委*校和县职业技术学校为平台，组建了遂川县乡村振兴学院。学院为临时性工作机构，主要围绕实施乡村振兴战略开展理论研究、实践指导与人才培养。学院正副院长由县委、县*府分管领导担任，下设办公室、培训科、保障科三个科室和县委*校、县职业技术学校两个校区。
二是对口化分工。学院设在该县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作领导小组办公室（县巩拓办）。学院办公室主要负责处理学院日常事务，争取上级部门支持，做好与合作共建院校以及县直部门、培训机构的协调工作，责任单位为县巩拓办综合部。培训科主要负责制定乡村振兴人才培养计划、教学计划，建好师资库、课程库、实践教学基地“两库一基地”，牵头单位为县乡村振兴局，责任单位为学院成员单位。保障科主要负责将学院日常运转和教育培训经费列入财*专项预算，统筹整合各类培训资金，责任单位为县财*局。
三是特色化办学。学院突出乡村振兴这一时代主题，按照学员点单、学院下单、基地接单，“量身定训”要求，组织开展方针*策、产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴等六大专题培训。各行业部门年初将培训计划报学院培训科，培训科根据各行业部门上报的培训计划制定年度培训方案，组织开展体验式、课堂式、情景式和互动式教学培训。
四是专业化师资。学院以县委*校、县职业技术学校现有师资力量，以及农业、林业、茶叶等行业部门产业指导员队伍为依托，同时各行业部门积极邀请对接省市专家学者，纳入该县乡村振兴学院师资库，为乡村振兴提供*策咨询、技术指导、现场教学等服务。
此次培训得到了上级部门的充分肯定和大力支持，省农业农村厅、省乡村振兴局到会指导，省级茶叶专家现场授课。全县近名采茶工代表、茶农代表、茶企职工代表、茶叶指导员参加了茶叶技术、茶艺文化、品牌营销和电商知识培训。
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